Ние сме екип от психолози с различна експертност и опит в международна среда; услугите ни стъпват на опитност от различни индустрии, които в съчетание със съвременни методи и инструменти ще ви осигурят конкурентно предимство.
Ние сме екип от психолози с различна експертност и опит в международна среда; услугите ни стъпват на опитност от различни индустрии, които в съчетание със съвременни методи и инструменти ще ви осигурят конкурентно предимство.
Подпомагане на организациите и мениджърите с цел справяне с диверсификацията на работните места, и необходимостта от гъвкавост по отношение на локация и работно вреве с цел оптимална продуктивност
Анализ на цялостното преживяване в организацията, дадена технология или продукти с цел те да станат станат по-привлекателни, удобни, лесни за ползване и свързани с положителни емоции.
Прогнозни статистически анализи за HR процеси и организационни практики Съвместяване на човешкия фактор с обективната оценка при формулирането на причини и следствия
Промотиране на образователни модули за изграждане на умения за справяне и адаптация посредством индивидуални и групови, лични и онлайн обучения и практически упражнения Промяна на процеси, с цел превенция на прегарянето
За да подобрите представата за вашия бизнес; за да избегнете саботаж на работното място или възможността да ви свързват с отрицателни емоции и представи; за да сте сигурни за нуждите и желанията на клиентите ви; ползвайте психологически и статистически подход.
Подпомагане на адаптацията на новопостъпили служители Структуриране на проактивни интервенции за промяна на неблагоприятни практики, които допринасят за излишно психическо и емоционално натоварване- индивидуална и колективна работа Изграждане на устойчивост към предизвикателства и стратегии за управление на очакванията за психическа междуличностна и колективна стабилност
Когато вашите хора са заплашени от прегаряне; Когато техните лични проблеми им пречат да се съсредоточат върху работата; Когато обмисляте как да ги освободите без да ви причинят щети; Когато искате да ги задържите. Ние ще улесним процеса за всяка от страните.
Програми за развиване на универсални умения като: разпознаване на емоции, подвеждащо поведение, ефективна комуникация, управление на конфликти, гняв и стрес мениджмънт, кариерен коучинг
Поведенчески Анализ
Individual and Organizational Behavioural Change Studies of human behaviour with regard to typical sequences. Development of strategies for avoiding negative experiences.
Promoting mental health literacy and education to develop new coping skills for increased adaptability through proven onsite, face to face, and online digital lessons and exercises, Aiding a shift toward building workplace structures that prevent burnout.
Подпомагане на организациите и мениджърите с цел справяне с диверсификацията на работните места, и необходимостта от гъвкавост по отношение на локация и работно вреве с цел оптимална продуктивност
Подпомагане на адаптацията на новопостъпили служители.
Структуриране на проактивни интервенции за промяна на неблагоприятни практики, които допринасят за излишно психическо и емоционално натоварване-индивидуална и колективна работа.
Изграждане на устойчивост към предизвикателства и стратегии за управление на очакванията за психическа междуличностна и колективна стабилност.
Програми за развиване на универсални умения като: разпознаване на емоции, подвеждащо поведение, ефективна комуникация, управление на конфликти, гняв и стрес мениджмънт, кариерен коучинг
Как вашите клиенти преживяват вашите продукти? Какви са техните мнения, препоръки или неосъзнати желания? Заедно с вас ще създаваме и развиваме нови услуги и продукти, за да се разраства вашия бизнес.
Когато вашите хора са заплашени от прегаряне; Когато техните лични проблеми им пречат да се съсредоточат върху работата; Когато обмисляте как да ги освободите без да ви причинят щети; Когато искате да ги задържите. Ние ще улесним процеса за всяка от страните.
Прогнозни статистически анализи за HR процеси и организационни практики Съвместяване на човешкия фактор с обективната оценка при формулирането на причини и следствия
За да подобрите представата за вашия бизнес; за да избегнете саботаж на работното място или възможността да ви свързват с отрицателни емоции и представи; за да сте сигурни за нуждите и желанията на клиентите ви; ползвайте психологически и статистически подход.
Промотиране на образователни модули за изграждане на умения за справяне и адаптация посредством индивидуални и групови, лични и онлайн обучения и практически упражнения.
Промяна на процеси, с цел превенция на прегарянето.
Подпомагане на организациите и мениджърите с цел справяне с диверсификацията на работните места, и необходимостта от гъвкавост по отношение на локация и работно вреве с цел оптимална продуктивност
Подпомагане на адаптацията на новопостъпили служители.
Структуриране на проактивни интервенции за промяна на неблагоприятни практики, които допринасят за излишно психическо и емоционално натоварване-индивидуална и колективна работа.
Изграждане на устойчивост към предизвикателства и стратегии за управление на очакванията за психическа междуличностна и колективна стабилност.
Програми за развиване на универсални умения като: разпознаване на емоции, подвеждащо поведение, ефективна комуникация, управление на конфликти, гняв и стрес мениджмънт, кариерен коучинг
Анализ на цялостното преживяване в организацията, дадена технология или продукти с цел те да станат станат по-привлекателни, удобни, лесни за ползване и свързани с положителни емоции.
Прогнозни статистически анализи за HR процеси и организационни практики Съвместяване на човешкия фактор с обективната оценка при формулирането на причини и следствия
Прогнозни статистически анализи за HR процеси и организационни практики Съвместяване на човешкия фактор с обективната оценка при формулирането на причини и следствия
Managing Partner, Business & Counselling Psychologist M.Sc. M.A. B.Sc. (Hons) Psychology, MBPsS
M.Sc. Organisational Psychology
B.A. Psychology, Counselling Psychologist
Managing Partner Business Psychologist
M.Sc. M.A. B.Sc. (Hons) Psychology, MBPsS
M.Sc. Organisational Psychology
B.A. Psychology, Counselling Psychologist
